员额配置计划 2024-04 (3)人事分局，行政服务局
洛圣都警察局
“保护与服务” _______________________________________________________________________________________
- (1) 洛圣都警察局员额配置总览
根据圣安地列斯州司法部、圣安地列斯州政府、洛圣都市政府对于洛圣都警察局的财政拨款以及预算，同时根据洛圣都警察局的行动需要以及动态需求，行政服务局人事分局，在行政服务局指挥官和警察局长的监督下，向洛圣都警察保护联盟以及洛圣都警察局警务专员委员会提交2024年第2季度的员额配置。
根据当前局势以及洛圣都市的犯罪活动，本计划裁定洛圣都警察局本季度的人员财政预算为 14620 人(( 此数据为IC世界观设定 ))。本计划不包含非宣誓警员编制内的文职人员、志愿工作人员、预备役警员、以及其他非圣安地列斯宪法所规定的带薪、无偿工作人员等。
由于洛圣都拘留中心的财政预算以及运营受到洛圣都警察局、圣安地列斯司法部和联邦监狱局的联合领导，洛圣都拘留中心的财政预算以及人员预算，包括洛圣都拘留中心下属的执法人员、惩教人员等工作人员的员额配置不受本计划影响。
洛圣都警察局指挥组、洛圣都警察局行政管理组的指挥人员预算不受本计划影响。
- (2) 洛圣都警察局宣誓警员配置
所有警衔在警监以及以上的指挥官应密切观察其所指挥的分局的人事情况。根据人事情况以及员额配置计划对分局进行管理。除中央巡逻分局外，任何其他分局不得拥有超过本分局员额配置限制人数的警员。中央巡逻分局在拥有超过限额配置计划数量的警员时，其管区指挥官应鼓励其警员进行晋升和调转申请，以最大化和最优化警员的工作体验，改善工作环境，加强警员自身学习并获取更多工作经验，为日后的生涯铺路。
洛圣都警察局主管区人员配置计划如下：
- 行政管理组
布兰登·威尔福德 警察局长 
副局长 迈克尔·奥列博，警探局指挥官- 注释
- 深蓝色标注为警衔等于警察局长/助理警察局长的担任指挥官职位的宣誓警员
浅蓝色标注为警衔等于副警察局长/警长的担任指挥官职位的宣誓警员
- 深蓝色标注为警衔等于警察局长/助理警察局长的担任指挥官职位的宣誓警员
- 行动局
- 密申罗分局（≤ 30人）
- 巡逻执星官 1人
- 巡逻监督员 3人
- 巡逻警员 ≤ 26人
中央交通分局（≤ 11人）- 交通执星官 1人
- 交通监督员 2人
- 交通警员 ≤ 8人
- 警探局
东南警探分局(≤8人)- 警探执星官 1人
- 警探监督员 1人
- 警探 ≤ 6人
- 反黑执星官 1人
- 反黑监督员 2人
- 反黑警员 ≤ 10人
- 反恐与特殊行动分局
- 特殊武器与战术小组(D排)（≤ 6人）
- 执星官 1人
- 监督员 2人
- 警员 ≤ 3人
- 执星官 1人
- 监督员 2人
- 警员 ≤ 5人
- (3) 多样性，平等与包容性与平等就业机会
多样、平等和包容是洛圣都的关键字也是洛圣都作为一个国际化大都市所吸引人的地方。洛圣都警察局致力于创造一个平等的就业机会, 创造一个多样，平等且包容的工作环境。我们的目的是确保所有性别、宗教、性向、种族、国籍、社会经济地位、语言、（残疾）能力、年龄、宗教信仰，和/或政治观点的独特个体都可以在洛圣都警察局里拥有平等的机会。
为确保每个人都有平等的就业和晋升机会，人事分局对所有人事变动进行如下规定：- 不得以任何性别、宗教、性向、种族、国籍、社会经济地位、语言、（残疾）能力、年龄、宗教信仰或政治观点为任何人事变动的评判标准
- 含分局监督员、分局主管警员和分局（助理）指挥官在内，每个雇员只能同时担任一个主管区的分局指挥职位和一个次级管区的指挥职位。
- 如该分局的指挥职位空缺将会导致分局运作失能，则该雇员可担任临时代理指挥职位。同时其分局上一级指挥机构必须发出公开招募令。一旦有合适候选人，担任多重指挥的雇员必须立刻移交指挥给新候选人。
- (( 同一玩家不得使用小号/子角色担任多重指挥。游戏内世界的多重指挥限制同样适用于游戏外世界的玩家。 ))
- (4) 次级职位
次级职位数量将不做限制。但警员只可以在 1个 次级管区担任指挥或监督职务。如果警员在一个次级职位担任指挥或监督职务，另一次级职位不可担任任何指挥或监督勤务。
- (5) 分局间调转
分局间调转如果发生于二级警司及以下阶级的雇员，必须在得到转出分局和转入分局（助理）指挥官许可后进行。警督及以上阶级雇员的分局间调转需要得到行政管理组的许可才可执行。分局内调转由分局（助理）指挥官审理。除非有强力的理由，或调转发生后将违反主管区人员配置计划，否则所有涉及升职的调转都不应当被拒绝。
在分局间调转被拒绝后，警员有权询问拒绝理由，并向人事分局对拒绝行为提出上诉。
